Sacando la casta
Poco sueldo, tu jefe no te respeta, nadie valora lo que haces.
Quizá es el momento de sacar la casta, de hacer tu magia.
No sabes cómo? Investiga. Aprende.
No te funciona? Esmérate, saca más la casta.
Te critican? Ignóralos, sigue haciendo tu arte.
Sigue sin funcionar? Escucha. Asume la responsabilidad. Síguele.
Continúa empujando hasta que mejores. Hasta que te corran.
En el nivel que estás ahora, que te corran es lo que menos te importa.
Todo esto es para ti
Es la primera vez en la historia que la mitad del mundo está conectado a internet.
Es la primera vez en la historia que las personas somos juzgadas por lo que somos capaces de hacer.
No por la ropa. No por la casa. No por el apellido.
Increíble no?
Todo esto es para ti.
No para chatear. No para trollear. No para ver videos en youtube.
Para que hagas algo importante con ello.
Aprovéchalo.
Buscando dignidad
México tiene 2.7 millones de personas desempleadas. Dudo que las grandes empresas del país las puedan emplear.
El empleo vendrá de las PYMES, de los nuevos negocios. de los cientos de miles de estudiantes universitarios y nuevos emprendedores que luchan todos los días por encontrar dignidad.
La dignidad es más importante que la riqueza.
No podemos hacernos ricos todos, pero si podemos ayudarnos a encontrar dignidad.
Contrata los servicios de los emprendedores. Usa sus productos. Ayúdalos a resolver sus propios problemas.
Son el futuro de México.
Es nuestra obligación.
Mañana pienso visitar tu website
Vaya manera de vender.
Tu gente me llama. Tu publicidad me interrumpe. Tus correos me molestan.
Pero OK, tu ganas. Mañana pienso visitar tu website.
Solo para que sepas, mientras navego, me estaré haciendo las siguientes preguntas:
1) Por qué estoy aquí?
(te doy 15 segundos para contestarme).
2) A qué me recuerda el diseño de tu website?
(al INEGI? olvídalo).
3) Cómo me vas a cambiar?
(ver para creer, acuérdate).
4) Qué tengo que hacer para que me cambies?
(sé claro y directo, estoy dispuesto a pagarte).
5) Qué quieres que le diga a mis amigos de ti?
(algo real, nuevo e importante, ok?).
Ahora sí, dime, cuantas de las cinco preguntas crees que puedas contestarme?
Más allá de Elba Esther Gordillo…
Algo debe de estar muy mal en el sistema educativo Mexicano (y del mundo entero).
Las empresas buscan perfiles, virtudes y habilidades cada vez más específicas en sus ofertas de empleo...
las universidades entienden cada vez menos esos empleos...
los estudiantes estudian lo que las universidades piensan que se necesita para esos empleos...
y el sistema educativo termina subsidiando la educación de nuevos profesionistas con especialidades para las que no existe un solo empleo.
Startup Weekend Monterrey (5-7 de Abril, 2013)
Startup Weekend Monterrey 2013, foto cortesía del CEDIM.
Emprender es muy importante para México. La creación de nuevas empresas no solo propicia un cambio de fondo en el país, sino también, genera grandes oportunidades para todo el ecosistema emprendedor.
Claro, empezar de cero significa que no tienes dinero ni para pagar las cuentas, pero también que puedes darte el lujo de ignorar el pasado y enfocarte por completo en el futuro de tu empresa.
Si tienes una excelente idea (o conoces a alguien que la tenga) y vives cerca de Monterrey, el próximo Viernes 05 de Abril, puede ser tu gran oportunidad.
El pase de entrada al Startup Weekend Monterrey 2013, sigue a la venta a través de Boletia, pero solo hasta el día de mañana (quedan muy pocos boletos).
Yo estaré presente los tres días del evento. Ahí nos vemos.
[Anexo un par de videos que resumen lo que sucedió en el Startup Weekend del Distrito Federal y Guadalajara el año pasado.]
Cambio de paradigma (tercera llamada)
Por muchos años, hemos enfocado toda nuestra atención (y todos nuestros recursos) para mejorar y modernizar el aparato productivo existente-- fábricas, máquinas, procesos, metodologías.
Es decir, nos hemos enfocado a hacer lo mismo que hicimos ayer, pero más rápido, con mayor calidad y más eficiente.
Pero en una economía conectada, dónde los nuevos modelos de negocio cambian las reglas del juego todos los días (líderes de mercado entrando en bancarrota y perfectos desconocidos quedando como los nuevos líderes), ahora el foco de las empresas está en la generación de nuevas ideas y en la gente que las ejecuta.
El cambio de paradigma, en palabras de Carlota Pérez:
Organigramas. Estamos pasando de pirámides centralizadas cerradas a la descentralización en redes abiertas.
Productos. Del procesamiento de materia prima al uso de "materia gris" para procesar el conocimiento.
Operación. De rutinas "óptimas" estandarizadas a la mejora continua (el cambio como rutina).
Personal. Del salario como un costo a minimizar a la inversión en capital humano.
Estrategia. De la planificación central rígida a las estrategias flexibles y adaptables.
Mercados. De la estandarización internacional a la segmentación múltiple global.
Nadie puede darse el lujo de ignorar el cambio, por dos sencillas razones:
Lo que funcionó ayer no es garantía de que funcione mañana...
el mejor momento para cambiar es cuando todavía tienes oportunidad de hacerlo.
Tercera llamada.
Hoy en la oficina…
Estas son tus opciones:
Atento
Responsable
Comprometido
Creativo
Visionario
Improvisado
Estratégico
Informado
Necio
Honesto
Líder
Innovador
Disruptivo...
o simplemente... obediente.
Tu elijes.